Les nouvelles pratiques managériales et les évolutions des collectivités locales impactent les agents territoriaux et leurs conditions de travail. Quelles conséquences sur la santé au travail et plus particulièrement les risques psychosociaux (RPS) ? Fatema Safy-Godineau et Alexandra Simon, chercheurs à la chaire Optima, apportent des éléments de réponse.

La situation actuelle

Mutualisations ou fusions des services, nouvelles politiques managériales, baisse des dotations de l’Etat : le quotidien des agents territoriaux « est impacté en terme de pression et de changement », notent Fatema Safy-Godineau, Maître de conférences à l’IAE, à Pau, et Alexandra Simon, Docteur en gestion, toutes deux membres de la chaire Optima. Ces mutations qui engendrent des changements organisationnels, ont des conséquences. Les deux chercheurs évoquent, notamment, « un taux d’absentéisme, en matière d’absentéisme santé, plus important de la part des agents territoriaux que ceux des deux autres fonctions publiques ou du secteur privé ». Elles pointent également « l’émergence des risques psychosociaux (RPS) au niveau local ».